Sales Managerin im Außendienst (m/w/d)

Wen suchen wir?

Wir suchen kommunikationsstarke, kundenorientierte und lernbereite Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Großraum Berlin, denn wir sind auf Wachstumskurs und bauen den Vertrieb weiter aus! Möchten Sie das Fundament für Ihre Karriere legen? Starten Sie im Vertrieb, lernen Sie das Kerngeschäft kennen und bereiten Sie sich gezielt auf weiterführende Aufgaben in Marketing, Sales oder anderen Bereiche vor.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.
Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Sales Managerin (m/w/d) im Vertriebsaußendienst sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarkten auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON!Track sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So sind Sie eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie dabei eigenständig.

Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran, beweisen sich im Vertrieb und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti.

Wir unterstützen die Digitalisierung in der Baubranche: unser Produktportfolio erweitern wir durch digitale Services und Software und arbeiten so konsequent am Thema Internet of Things.

Was bieten wir?

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich
• Teamfähigkeit und Vernetzung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams, z. B. aus Marketing und Sales
• Souveränes Auftreten: Starke Präsentationsfähigkeiten auf allen Kunden- und Entscheiderebenen
• Selbstständigkeit & Serviceorientierung: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben stets die Kundenzufriedenheit im Blick
• Branchenerfahrung (von Vorteil): Erfahrung in der Baubranche
• Teamgeist & Zielstrebigkeit: Sie sind ein echter Teamplayer, bringen Leistungsbereitschaft und kreative Ideen ein, um Erfolge zu erzielen

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen. Werden Sie daher Teil unseres Vertriebsteams und gestalten Sie die Zukunft mit!

Sie fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Was Sie erwarten können, wenn Sie sich bei Hilti bewerben:

1. Mensch im Mittelpunkt: Eingehende Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Recruiting-Teams geprüft. Auch wenn wir keine Fehlerfreiheit garantieren können, ist unser gesamter Auswahlprozess auf einen personenzentrierten Ansatz ausgerichtet.
2. Automatische Eingangsbestätigung: Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung durch unser System. Jede weitere Benachrichtigung wird durch unser Recruiting-Team ausgelöst.
3. Zeitlicher Rahmen des Auswahlverfahrens: Der gesamte Auswahlprozess – von der Bewerbung über eventuelle Interviews bis zur finalen Entscheidung – dauert in der Regel zwischen 3 und 6 Wochen . Durchschnittlich können Sie innerhalb von 2 bis 3 Wochen mit einer Rückmeldung von uns rechnen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.
4. Unterstützung auf Ihrem Weg: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsverfahren! Hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Vorbereitung auf Interviews finden Sie in unseren FAQ zur Karriere